Die Charta der Vielfalt e.V. ist eine Arbeitgebendeninitiative und wurde 2006 ins Leben gerufen. Seit 2011 ist sie ein eingetragener Verein. Das Hauptziel des Vereins ist ein vorurteilsfreies und wertschätzendes Arbeitsfeld für jeden Menschen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft - zu schaffen. Außerdem wird ein klares Signal gegen Alltagsrassismus gesetzt.
Die Charta der Vielfalt steht unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz. Dieser erwähnt im Grußwort „Rassismus und Diskriminierung sind leider keine Randphänomene. […] Der erste Schritt, um ein Problem zu lösen, ist anzuerkennen, dass es eins gibt. Der zweite ist, sich nicht damit abzufinden und zu handeln. […] Respekt und Zusammenhalt statt Spaltung. Toleranz und Fairness statt Ausgrenzung. Chancengleichheit statt Vorurteile. Darum geht es. Das ist unser gemeinsames Ziel.“
Ein weiteres Anliegen der Initiative ist, das die Diversität und somit das Talent jedes einzelnen Menschen am Arbeitsplatz anerkannt, gefördert und genutzt wird. Es gibt eine Menge Projekte für und mit den Beschäftigten. Im Vordergrund steht hier das Diversity-Engagement im Arbeitsumfeld die Thematisierung des Umgangs mit Vorurteilen und Diskriminierung am Arbeitsplatz.
Hier einige Projekte im Überblick
- Diversity Challenge
- Toolbox „Antirassismus“
- Soziale Herkunft: Die 7. Dimension
- Kampagne #Flagge für Vielfalt
Über alle Projekte könnt ihr euch hier informieren:
https://www.charta-der-vielfalt.de/aktivitaeten/
Bisher haben über 4.900 Organisationen unterzeichnet. Die Charta der Vielfalt e.V. repräsentiert somit über 15 Millionen Beschäftigte und wird getragen von 38 Mitgliedsorganisationen.
2012 wurde der „Deutsche Diversity-Tag“ ins Leben gerufen und wird seitdem jährlich gefeiert. Der Termin den 11. „DDT“ ist der 23.05. und wird unter den Hashtags #FlaggeFürVielfalt, #VielfaltVerbindet und #DDT23 zu finden sein.
Außerdem ist es dem Verein sehr wichtig, Transparenz zu zeigen. Dafür wurde die Selbstverpflichtungserklärung der Initiative Transparente Zivilgesellschaft unterzeichnet. Damit verbunden ist die Veröffentlichung von Informationspunkten über den Verein. Ihr findet diesen unter dem Punkt „Über uns – Über den Verein – Transparenz “ auf der Homepage.
Für uns war dies ein völlig neues Feld, von dem wir bisher nichts gehört hatten. Dies ist unglaublich schade, denn die Arbeit und das Engagement, was von dieser Organisation ausgeht, kann so viel bewirken – wenn nur mehr Menschen davon wüssten.
Deshalb war es uns ein besonderes Anliegen die Charta der Vielfalt zu unterzeichnen.
Hier noch die Links, wo Charta der Vielfalt e.V. vertreten ist:
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